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肯定やるこっては出けぇへんが、否定やる権利はやるのや。否定された方は、なんで否定されたかやらなんやらって反論やる機会すら与えられへん。契約を切られたらエライさかい、下請け会社ってしては慌てて代役を捜すわけでぇやる。社内にいな契約社員を引っ張ってくる。こへんや中国のプロジェクトでぇちびっとエライこってがあってん仕事が一気に5人月くらい増えたため、先月からうちのタスクチームに一人新しく参加したのやけど、その人は(おーかた)中国の人でぇやる。

せやけど日本語ペラペラでぇ、仕事も速い。うちの会社のワケの判らん奴(うち)なんかやりやほど頼れる人やねんやけど、どないなんやろなあ。おんいう人って、契約どないなっとるのやろか。おーかた期間契約でぇ延長やり、ちゅう条件やねんやろが、時給がどれくらいやねんか気になるトコでぇやる。別に中国人やから低い、ちゅうこっちゃはへんやろし、大体仕事はメチャクチャ優秀でぇ、日本語もペラペラの人やねんや。バリエリートや。

日本に来て4年くらいちゅう話は聞おったのやけど、まやソフトウェアの世界は芸津はんの会社が作った製品が世界標準やから、仕事の面でぇは別に日本やからっていって苦労はやるまい。まして、うちらがやってるんはアチラシステムでぇ、OSもマニュアルもぜええんぶひとつのこらず英語やさかいやる。泣けるぜこんちくしょう。手ぇ順書を日本語でぇ書おって、検証した後英語に書き換えなならへんのがしんどいトコでぇやる。せやけどまや、英語でぇ良かった。広東語やのスワヒリ語やのゆわれてんら死ぬぞ。

えーって、ってにかく人は見かけでぇはよう判らん、ちゅう話やさかいやった。

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最終更新:2014年11月28日 18:57